Зачем следить за KPI?KPI (Key Performance Indicators) в отделе продаж — это измеримые показатели, которые показывают, где команда теряет деньги и ресурсы. Если вы не считаете KPI или считаете их «на глаз», вы не замечаете узкие места: падающую конверсию, удлинение цикла сделки, рост стоимости лида.
Чёткий набор метрик помогает:- Прозрачно оценивать вклад каждого менеджера;
- Понимать, какие процессы «буксуют»;
- Планировать бюджет и прогноз выручки;
- Мотивировать сотрудников на результат, а не на процесс.
Список тревожных сигналовKPI | Формула | «Зеленая» зона | Тревожный индикатор |
Конверсия лида в сделку | (₽ договоров / ₽ лидов) × 100 % | >15 % | <10 % |
Средний чек | Общая выручка ÷ число сделок | Растет ≥5 %/кв. | Снижается два квартала подряд |
Длина цикла сделки | Дата закрытия – дата лида (дней) | <30 дней (B2B до 90) | Удлинился >20 % без сезонности |
Win‑rate | Закрытые сделки ÷ все возможности | >25 % | <15 % |
CAC (Cost of Acquisition) | Бюджет маркетинга ÷ число новых клиентов | ≤15 % от LTV | >30 % от LTV |
Выполнение плана | Факт ÷ План × 100 % | 95–105 % | <85 % два месяца подряд |
Текучка менеджеров | Уволившиеся ÷ штат × 100 % (год) | <15 % | >25 % |
Как их выявить и устранить- Конверсия упала ниже 10 %
Выявление: отчёт в CRM по воронке.
Устранение: прослушать 10 случайных звонков, переписать скрипт, запустить тренинг.
Выявление: BI‑дашборд со средней суммой сделки по месяцам.
Устранение: пересмотреть прайс‑лист, предложить апсейлы/комплекты, обучить менеджеров «чек‑листу добавочных продаж».
Выявление: сегментировать сделки по источнику и считать медиану времени.
Устранение: добавить «deadline‑триггеры» в CRM, ускорить согласование КП, внедрить электронные подписи.
Выявление: отчёт «Выиграно / Проиграно» за квартал.
Устранение: углубить квалификацию лида, пересмотреть ICP, добавить критерии «go / no go».
- Стоимость привлечения клиента >30 % от LTV
Выявление: свести данные маркетинга и CRM.
Устранение: отключить каналы с отрицательным ROMI, доработать реферальную программу.
Выявление: сравнить фактическую выручку с планом по менеджерам.
Устранение: провести срез компетенций, скорректировать цели, внедрить бонус за опережение.
Выявление: HR‑отчёт о движении персонала.
Устранение: пересмотреть систему мотивации, запустить программу наставничества.
Вывод: KPI — это приборная панель вашего отдела продаж. Если хотя бы один индикатор загорается «красным», вы рискуете потерять прибыль, рынок и команду. Хотите узнать, какие KPI критичны именно для вашего бизнеса и как их внедрить?
Оставьте заявку на экспресс‑аудит или запишитесь на консультацию, где мы расчитаем метрики, настроим отчётность и покажем первые точки роста за 10 дней.